合宿研修1-��
4月3日の2番目はコー○のN村さんです！
posデータ公開による協働MD（マーチャンダイジング:品揃え計画）についてお話をうかがいました。
標準化されたマーケティング戦略（どの店でも同じ品揃え）では、顧客のニーズに対応しきれなくなっている現在において、適切なローカライゼーションのバランスを確保することは必須なんですね。
地方によって、地域によって、さらには店舗によって、顧客は違うわけですから、それに合わせた品揃えというものを考えなくてはいけません。
本来ならば小売店側が考える品揃えですが、商品の仕入れ先や製造元などにも考えてもらおうというのが協働MDだそうです。
考える頭は一杯あった方がいい！
なるほどそりゃそうだという感じです（^^;
そこでPOSデータを読み取りどのようにして品揃えを充実させることを考えていくか、僕たちの勤める会社の立場でいうと、青果の仲卸としてどのように小売店に青果の品揃えについて提案できるか、ということを考えていかなければいかないんですね。
POSデータは単なる消費者の購買の記録なわけで、それ自体が何かを語ってくれるわけではありません。ただの大量の情報にしかすぎません。
そこから自分たちが必要とする情報を導き、MD提案に持ち込むには、強い目的意識とある程度方法化された手順がいります。
なかなか難しいことですが、これからは顧客満足度を高めるために、こういうことが大切になってくるのかもしれません。
N村さんどうもありがとうございました！！
posデータ公開による協働MD（マーチャンダイジング:品揃え計画）についてお話をうかがいました。
標準化されたマーケティング戦略（どの店でも同じ品揃え）では、顧客のニーズに対応しきれなくなっている現在において、適切なローカライゼーションのバランスを確保することは必須なんですね。
地方によって、地域によって、さらには店舗によって、顧客は違うわけですから、それに合わせた品揃えというものを考えなくてはいけません。
本来ならば小売店側が考える品揃えですが、商品の仕入れ先や製造元などにも考えてもらおうというのが協働MDだそうです。
考える頭は一杯あった方がいい！
なるほどそりゃそうだという感じです（^^;
そこでPOSデータを読み取りどのようにして品揃えを充実させることを考えていくか、僕たちの勤める会社の立場でいうと、青果の仲卸としてどのように小売店に青果の品揃えについて提案できるか、ということを考えていかなければいかないんですね。
POSデータは単なる消費者の購買の記録なわけで、それ自体が何かを語ってくれるわけではありません。ただの大量の情報にしかすぎません。
そこから自分たちが必要とする情報を導き、MD提案に持ち込むには、強い目的意識とある程度方法化された手順がいります。
なかなか難しいことですが、これからは顧客満足度を高めるために、こういうことが大切になってくるのかもしれません。
N村さんどうもありがとうございました！！
合宿研修１‐��
トップバッターはM銀行のMさんです。
写真は板書です。
内容は銀行の業務内容、企業・個人としての利用の仕方などについてです。
僕自身が銀行に勤める訳ではありませんが、社会人としてこれから生きていく上で最低限知っておくべき銀行の知識を、一から丁寧に教わりました。
日常では恥ずかしくて聞けないような内容のことまで、Mさんの過去の経験をもとにわかりやすく説明していただきました。
普通預金でしか銀行を利用したことのない僕でしたが、少し身近になった気がしました！
最後に社会人の先輩として様々なアドバイスを頂きました（^0^）
どうもありがとうございました☆
写真は板書です。
内容は銀行の業務内容、企業・個人としての利用の仕方などについてです。
僕自身が銀行に勤める訳ではありませんが、社会人としてこれから生きていく上で最低限知っておくべき銀行の知識を、一から丁寧に教わりました。
日常では恥ずかしくて聞けないような内容のことまで、Mさんの過去の経験をもとにわかりやすく説明していただきました。
普通預金でしか銀行を利用したことのない僕でしたが、少し身近になった気がしました！
最後に社会人の先輩として様々なアドバイスを頂きました（^0^）
どうもありがとうございました☆
合宿研修
4月3日から2泊3日で会社の合宿研修がありました。
一日目の舞台は兵庫県三木市にあるコープこうべの建物である協同学苑です。
宿泊施設や、グランド、体育館、図書室、食堂などさまざまな研修施設がそろったなかなかにしてすごいところです。
初日は4人の方からお話を頂きます。
その前に社長から研修のガイダンスです。
パソコンを使う社長です。
かなりいい感じの笑顔です。
それはさておきあとが本番です！
これから合宿研修についてアップしていきたいとおもいます☆
一日目の舞台は兵庫県三木市にあるコープこうべの建物である協同学苑です。
宿泊施設や、グランド、体育館、図書室、食堂などさまざまな研修施設がそろったなかなかにしてすごいところです。
初日は4人の方からお話を頂きます。
その前に社長から研修のガイダンスです。
パソコンを使う社長です。
かなりいい感じの笑顔です。
それはさておきあとが本番です！
これから合宿研修についてアップしていきたいとおもいます☆
名刺配り
4月2日。今日は名刺配りの日でした。
いろんな人に出会って名刺を渡しました。
「株式会社○○のタンノです。よろしくお願いします。」
このセリフを言うたびに、自分が社会人になったんだと自覚させられます。
ピーターパン・シンドロームではありませんが、少し違和感があります。
早くこの感じに慣れていこうと思います！
いろんな人に出会って名刺を渡しました。
「株式会社○○のタンノです。よろしくお願いします。」
このセリフを言うたびに、自分が社会人になったんだと自覚させられます。
ピーターパン・シンドロームではありませんが、少し違和感があります。
早くこの感じに慣れていこうと思います！
入社式
4月1日入社式がありました。
ついにこの時が来てしまったのか…と、嬉しいような観念するような複雑な気持ちです。
緊張でガチガチでしたが、先輩方に暖かく迎えて頂き、ホッとしました。
決意とか目標とかは恥ずかしいので書きません、言いません（^^;
でも、少しくらいは胸に秘めてます。
話はかわりますが、青果物を扱う企業で働く以上、それらの知識がないと話になりません。
というわけで、以前研修で社長に頂いた青果品目資料をこのブログを使って写していこうかと思います。
基本ただ単に写すだけですが…。きっと意味があるはず☆
ついにこの時が来てしまったのか…と、嬉しいような観念するような複雑な気持ちです。
緊張でガチガチでしたが、先輩方に暖かく迎えて頂き、ホッとしました。
決意とか目標とかは恥ずかしいので書きません、言いません（^^;
でも、少しくらいは胸に秘めてます。
話はかわりますが、青果物を扱う企業で働く以上、それらの知識がないと話になりません。
というわけで、以前研修で社長に頂いた青果品目資料をこのブログを使って写していこうかと思います。
基本ただ単に写すだけですが…。きっと意味があるはず☆
